面试经验(共3条)

• 业务员面试经验(天津) - 天津邮政公司
  2019-07-09 09:28:51 | 社会招聘
  面试过程：

  首先进行笔试，考察行政能力测试，笔试难度不高。之后进行一轮面试，采用无领导小组讨论形式进行。每个小组十个人，有三分钟时间读材料并说明观点，每人一分钟。之后进行二十分钟的讨论，最后选一位进行三分钟总结陈述。

  面试官问的面试题：

  天津邮政公司业务员面试题

  无领导小组讨论问题大致为，公司有一百万元资金，请你进行分配。可以发给表现优异的员工，可以发给每位员工，可以用于娱乐庆祝活动等。请你对资金进行分配，言之有理即可。
  

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• 客户经理面试经验(天津和平) - 天津邮政公司
  2019-03-13 11:14:16 | 校园招聘
  面试过程：

  一共三轮，第一轮网申，第二轮群面，也就是小组面试，第三轮是一对一。好像群面的时候问题不是很难，一对一的时候都是几个很老成的人问问题

  面试官问的面试题：

  天津邮政公司客户经理面试题

  1.为什么要来这里工作
  2.如果没有成功会去做什么
  3.今后作何打算，对工作前景有什么期待。
  整体就是老国企的做派，第二轮的时候小组面试居然到最后还问如果选一个人当同事，要选谁- -记得最后好像是都选了同个人- -
  

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• 快递营销面试经验(天津) - 天津邮政公司
  2016-05-21 13:38:37
  面试过程：

  16个人一组讨论一个话题。一天下来21组同学。问题是学校预计出两万块钱分给学校的文艺部 体育部 就业部 学习部 四个部门 问怎么分配

  面试官问的面试题：

  天津邮政公司快递营销面试题

  请每位同学先用三分钟简述自己的观点。然后分组讨论。得出一致的结果。选择一人总结陈述
  

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