首先做职业测题花了将近一个多小时,然后人资将测试题结果给到部门经理进行面试,面试有人资部门经理直接主管,面试时常大概半个多小时,主要是针对你的个人简历描述的提出针对性的问题。
面试官问的面试题:长兴化工行政助理面试题
你说你是一个抗压能力强的人从哪些方面可以提现?
你觉得上一家公司的凝聚力怎么样?
很简单的聊了些东西,先主管,然后是负责人。就是一直要求自己配车,其他的貌似也没什么要求~
面试官问的面试题:长兴化工销售工程师面试题
原来的工作内容、为什么离职、都是一些基本的问题。就是工资不高,扯了很久,还是很低
第一轮面试是HR一对一,聊得比较轻松,首先做自我介绍,然后针对简历简单的提了一点问题。
第二轮面试时两个面试官面试一个,这一次就问的就比较让人尴尬,似乎对你的回答没有一个满意的。
长兴化工法务管理面试题
毕业论文写了什么?
职业规划是怎样的?
会不会舞蹈之类的?
有没有什么兴趣爱好
最后更新时间:2017-06-24 13:45:46