多人面试,一天上午大概80人左右,十人小组一轮结构化面试,刷掉一半进下一轮自我介绍和人事1对1.基本上第一轮把所有非苏州本地人都刷了,不过柜员岗也可以理解,但是这样最好还是提前在简章讲明白呢,遗憾浪费时间。
面试官问的面试题:常熟农商银行柜员面试题
第一轮结构化面试,十人小组,基本上就是讨论材料,做总结,二十分钟看每个人的发言情况,但是最后筛选结果似乎和表现情况关系不大。第二轮问的区别很大了,根据简历上的个人经历和自我介绍来问的,后面被刷了就不清楚了。
先是群面,在苏州的常熟农商行的总部公司,群面就是无领导小组讨论,每人一份材料,然后讨论如何降低客户风险,最后选出一个小组代表发言。过程中要尽量积极踊跃发言,容易被面试官记住。
面试官问的面试题:常熟农商银行普通柜员面试题
为什么来银行?
为什么投这个岗位?
家里人支持吗?
都是基础问题,没什么难度,还有一些根据简历细节问的问题。
三个考官,比较正规。感觉考官水平一般,有点冷场的感觉。
面试官问的面试题:常熟农商银行柜员面试题
你的特长、你的家庭情况。简单介绍你在大学遇到的有挑战的事情,自己怎么做的。
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最后更新时间:1970-01-01 08:00:00