香港中文大学
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面试过程：
HR电话了解基本情况之后，通知视频面试时间。英文自我介绍+自由提问，大概30分钟，前半部分提问是用英文, 后半部分面试官介绍情况+问一些就用的中文, 面试官是三位老师和一位HR，每个老师依次问问题, 问题和岗位, 背景和过往经历相关
笔试: 面试当天收到电话反馈, 笔试隔天进行?
香港中文大学人事/行政助理面试题
1、对学校有什么认识??
2、为什么选择我们学院?
3、你最大的优势什么?
?4、为什么要转岗?
5. 行政需要负责什么内容?
6. 情景模拟题: 针对如何处理事件纠纷的?
面试过程中能感受到老师的高高在上和对学生的不在意。整个过程没有感受到被尊重。问了很多次实验是否是自己完成却并没有问很多关于学术的问题，令人感觉到失望。问问题的时候大部分是闭着眼睛问的。
面试官问的面试题：香港中文大学博士生面试题
这篇文章你有什么贡献？实验是否是自己完成？这个数据不是你分析的为什么要放？分析的人知道你放上来吗？
是网上和导师沟通后定下面试时间，zoom线上一对一面试，要求全英文面试，将的主要是工作成果，包括课题，项目，paper，专利
面试官问的面试题：香港中文大学助理研究员面试题
问了一些非常专业的问题，比如各个体系的方法理论细节，参数效应，模型搭建，研究意义，后续研究想法，创新点
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最后更新时间：2023-07-08 16:55:14
