先是入门填个人简历,然后HR带着貌似部门经理的中年男子,还有个年纪大一点的高管。过程中HR很不错,问的都挺专业的。部门经理问的也挺专业。老人家就有点挑刺的感觉,不太像搞品质的,比较像搞技术的。问的问题就像招技术人员,就离谱。质量上没被难住,被技术按住了。
面试官问的面试题:南京泉峰集团客户质量工程师面试题
1.离职原因,
2.职业规划,
3.目前薪资期望薪资
4.最近处理的品质问题,围绕这个问题再继续提问。
5.锂电池的工作原理(???)其他基本都是根据简历提的问。
先去到公司工厂找门卫让工作人员带着去到人事部,然后第一轮面试,然后去工作地点二轮面试,然后就可以离开了。要求是要多加班,机械专业扎实,英语要好,薪资不高
面试官问的面试题:南京泉峰集团品质工程师面试题
先是一位相同职位的在职员工的面试,要求中文英文双自我介绍,然后问了一下质量工具有哪些。还有问了不了解公司以及选择公司的理由。然后能不能加班等非专业问题。
然后去到他们工作的地方,人事经理进行的二轮面试,英语介绍完了后询问了选择工作地点的理由以及推荐,然后让我看一张设备图纸问了上面的一些符号的意义以及图注的英文的中文翻译。然后问了下我有没有什么问题就结束了。
首先是校园宣讲,然后上交简历现场面试,上交简历的都能够得到面试机会,HR一对一面试。
1.自我介绍
2.具体问了一下实习经历
3.学的专业
4.英文介绍自己的家乡
5.家庭情况
南京泉峰集团质量管理面试题
之后收到了部门主管的电话面试
1.课题内容与进展
2.是否了解岗位,是否有相关经验
3.可能还有一些其他的问题我想不起来了
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最后更新时间:2018-10-10