面试经过两轮,第一个是hr,问的问题很形式化,问问过往工作经历,还有问了有什么特长,主要也问了是否了解这个综合内勤岗位具体做什么工作,问了对薪资的要求
面试官问的面试题:中国平安人寿保险股份综合内勤面试题
对薪资有什么要求?有什么特长?对加班有什么看法?为什么从上一个公司离职?对这个岗位的描述是否清楚,是否了解自己即将要做的工作?
先是区公司营业部老总初面,接着总公司人事部面,还有IQ测试,然后老总面,接着部门经理面。合格后去省公司
面试官问的面试题:中国平安人寿保险股份法律合规岗面试题
关于自身的情况介绍,未来的职业规划,工作的稳定性,对公司的了解度。 认为自己能否胜任,为什么选择来平安。之间的工作为什么出现调动。是否能接受调岗,工资待遇等的介绍和要求
一面还比较轻松,就是带着简历去人事部门,根据简历简单了解下求职动机和目前阶段个人状况,比如哪里人,家住哪里,是否应届生或者有无相关工作经历等等
面试官问的面试题:中国平安人寿保险股份综合管理面试题
为什么选择这个行业这个岗位
以后的自我规划
一面还比较轻松,就是带着简历去人事部门,根据简历简单了解下求职动机和目前阶段个人状况,比如哪里人,家住哪里,是否应届生或者有无相关工作经历等等
2013-06-03 | 校园招聘
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最后更新时间:2022-05-17 20:21:44