1.先通过人事面试人事了解了我的基本情况,大概就是之前的工作经历,以及业绩水平。
2.第二轮面试是销售部的主管面试的,主要询问的就是工作方面的?
凹凸教育教务面试题
1.为什么选择我们公司(对公司的了解)?
2.岗位的职责?①突发事件怎么处理 ②续费工作怎么开展?③如何为新生规划课时?
3.个人的职责规划是什么?
4.之前的工作业绩?
5.个人的优势 劣势?
6.为什么从上一份工作辞职?同行详细了解可以加(微信13545183618)
通过学科笔试后,笔试成绩至少80%
hr当天进行一面,后会跟经理反馈,经理觉得各项满足会同意通过进行二面,二面由师训部主管进行,包含讲课和后续基本待遇
凹凸教育主讲教师面试题
学历学位
个人生活,定居城市
后期发展规划,近三年、五年?
自我发现不足点和改进方法
其他问题等
因为当时没有加微信,所以不知道具体是哪一栋楼,找错了地方去了住宅区,找了半个多小时,问了很多人都说不知道,我给人事发了消息,她加了我微信,发图片给我才知道位置,然后填了一张表,填完之后开始面谈,没有让我试讲。
面试官问的面试题:凹凸教育中小学数学老师面试题
前面主要是做什么的,离职原因是什么,有一段空白时间没有工作是出于什么原因,想要找一个什么样的工作
2019-06-06
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