面试一共两轮,第一轮为HR面试,主要说了岗位内容和薪资水品,第二轮为部门主管面试,对以往工作经历提出相应的问题。
面试官问的面试题:成都晨越建设项目管理有限公司管培生面试题
部门主管会基本根据简历内容来提问,以前的工作内容以及对未来职业的规划。面试总体不难,但面试官比较看重有相似的工作经历。
先是HR面,会问一些简历上的内容,然后就是介绍公司的工资待遇以及其他的一些内容,然后是财务部长面,问了一些简单的财务方面的问题,然后就是等结果。
面试官问的面试题:成都晨越建设项目管理有限公司会计/会计助理面试题
对未来的规划,是否打算长期在成都发展
对简历上的内容大致提问
为什么做会计行业
对会计的理解
网上看到招聘信息就投了简历,喊去面试,先是在前台登记了,见了面试官,让自我介绍,简单自我介绍后问了几个问题。
面试官问的面试题:成都晨越建设项目管理有限公司预算员面试题
1、让进行自我介绍,主要了解一些基本情况
2、家庭的基本情况
3、在校主修的课程有什么,在校的成绩如何。对挂科情况可能比较在意
4、在校担任过什么职位,有什么收获
成都晨越建设项目管理有限公司工资待遇 共4 条
成都晨越建设项目管理有限公司面试经验 共 3 条
最后更新时间:2021-10-13 16:42:34