1.自我介绍
我是谁,从毕业至今在哪任职,担任什么角色,具体参与过哪些项目,在项目中承担的职责是什么
2.sql和Linux也就是实施技术能力怎么样?
常见的即可
3.离职原因是什么
4.抗压能力如何
5.能不能适应长期出差
差不多就这些吧
浙江保融科技有限公司软件实施工程师面试题
1.自我介绍
2.软件实施的技术能力(sql、Linux方向,基础即可)
3.离职原因是什么
4.抗压能力如何
5.能不能适应长期出差
6.对保融了解多少
7.还有什么要咨询的?
面试通过后大约是一周的时间,期间催了HR好几次,最终选择了另一家。薪资的话当时要的不多,待遇的话好像是有500块钱的交通补助,然后出差是一天80,实报实销年终奖看当年的业绩吧,面试通过后会在浙江集中培训3个月,如果考核不通过是不给转正的,这是二面时总监说的,大体就这些吧,时间久记不清了
做完线上笔试之后两个星期邮件通知面试,面试是两个人,先做自我介绍,一个人问一些你项目上的技术等问题,基本都是常见八股,会抓住你项目中的一些疑难点或者他假设一些特殊情况怎么解决,问完后另一个人问一些hr面常问的问题,结束。
面试官问的面试题:浙江保融科技有限公司JAVA开发工程师面试题
开始的技术问题(跟你的项目相关):高并发的解决方法,redis的高可用方案,redis怎么保证消息一致性,rabbitMQ怎么保证消息不丢失,jvm的一些问题等;另一个人:你跟领导意见不合怎么办?你进入公司后打算怎么做?
等面试官进入以后先做一个简单的自我介绍,然后开始提问问题,没有什么技术性问题,基本都是围绕你的项目,校园经历提问,最后反问你有没有什么问题。
面试官问的面试题:浙江保融科技有限公司ERP实施工程师面试题
你做的这个项目是负责什么角色;
你做这个项目最大的收获是什么;
为什么不从事开发而是实施;
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最后更新时间:2025-07-11 18:49:19