视频面试。提前几天发了邮件通知,然后HR会提前一天确认是否参加面试。
面试一共两轮,第一轮应该是直属的上司面,第二轮是更高级别的管理者面试。
面试总体比较轻松,面试官人也很好,还是比较愉快的面试经历。
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首先做个自我介绍,然后面试官通过你的自我介绍问一些问题。也问了对面试岗位的了解,问你是否了解我们公司。第二轮面试比较严肃,结束的时候面试官有说明是压力测试。虽然严肃,有给一些压力,但是面试官也在这个过程中教了一些职场经验。
首先,是网申和测评。
然后,发短信说邀请参加上午集体面试,两个组,每组6个人,都是一样的题目。
中午发短信说邀请下午参加专业面试。
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群面最后需要组长点评以及交叉点评。
下午专业面就是先自我介绍,然后根据自我介绍的内容问问题。会询问本科和研究生的一些课程以及你对两者课程不同之处的理解,以及一些你学过的课程是什么。
还有父母工作、有无兄弟姐妹、家庭住址、父母能否支持你去深圳工作等,还问了贸易战对企业最大的影响等。
会问四六级成绩如何,英语怎么样,问了和岗位相关的英语问题。接着问你对他们公司了解如何,未来职业规划等。
最后,问你有没有想问他的问题。
简历投递筛选没什么可说的
投了第二天上午群面,四人一组,给了两个案例,分别是特朗普上台和英国脱欧,就讨论发言,大家谁也不熟我就跳leader了,我觉得什么角色都无所谓,主要是说的时候无论说什么有条理,有自己的理解,不要罗嗦也不要紧张。
下午就一对一,问了一些问题,问了一些关于专业学习的内容,但是往往面试官也不一定懂,把自己熟悉的内容说一下就好。还问了问校园经历,父母干什么的,支持吗之类的。
总体来说不难,善于扬长避短,不要编造,尽量表现但也不要夸张。
第二天就通知签约。
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你的父母是干什么的啊?
你大学最喜欢的一门课是什么啊?
这门课讲的什么?有什么理论简要讲讲。
就是考验一下你的基本知识。言之有理有逻辑即可,当然也不排除面试官特别懂问得比较深入。
剩下就是随意的聊聊,口齿清晰、注意逻辑就好。
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最后更新时间:2020-10-19 18:06:41