只是一面经验,十一二分钟吧,视频面试,提前说了一下准备一下待会面试,面试的是跟我一个学校的学长,比我大三级,有些通用的大问题,再从简历里挑几个小问题问,到还有很多细节,成绩,实验啊,策划啊,还有些开玩笑的问题看你咋回,我说我们学人解实验,他问那你能画出人体的图嘛,机灵点别说谎反正,因为你说出的话他会再扣,说谎后面圆不回来
面试官问的面试题:罗氏实习生面试题
1.自我介绍
2.为什么选择这行
3.有成就的一件事
还有小问题从简历问,还有成绩,学过的高数,有机,实验等等
总共3-4个面试官,但主要说话的是经理。进去先是自我介绍,然后面试官会根据你的简历问一些问题。
面试官问的面试题:罗氏医药代表面试题
1. 你是如何知道我们的?
2. 校园活动中的收获?遇到什么困难?怎么解决?
3. 你是个什么样的人?
4. 之前实习的经历(会问的比较细)?
5. 你还有什么问题?
面试三轮,hr 地区经理 大区经理hr注重稳定性 行业合规,经验丰富地区经理注重大客户沟通管理能力,业绩表现大区经理注重区域规划,销售策略制定,结果导向。
面试官的问题:
罗氏高级医药代表面试题
如何持续做到好的达成率。
答拿到市场策略后,具体问题具体分析,准确灵活运用会议资源,关键信息的工具。制定区域会议拜访计划。
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最后更新时间:2021-10-14 15:36:13