所有人分为四个小组,每组十六七个人左右,无领导、心理测试、英语、半结构化面试轮流进行。时间总体比较紧凑,要特别注意工作人员的安排和通知。无领导:根据一篇材料就两个问题进行小组讨论。首先要在答题纸上写下自己的答案和理由,这一部分时间短,要简短回答。然后进行正式讨论,分为自我陈述+自由讨论两部分。因为参与人数多,所以要注意每个人发言要点,迅速反应找机会陈述自己观点。不需要特地表现,把自己观点完整表达出来就好。最主要还是要和大家配合解决问题。英语:按照规定的要求进行英语自我介绍+就某一话题回答一个简短的英语问题+阅读英语文章并回答相关问题。英语除了自我介绍部分,其他主要还是看平时积累和能力。话题和阅读文章涉及面都很广泛,可以看一下雅思或者托福的入门备考材料做简单的积累,适应临场发挥能力。半结构:在规定时间内回答三个问题,与公务员面试很相似。问题涉及到时事政治、组织统筹、人际关系、应变能力等各个方面。有些人还会加问简历问题。这部分可以参考公务员面试资料准备。
面试官问的面试题:国开行大客户经理助理面试题
1自我介绍
②社会时政问题
③情景行为问题
半结构化对面坐了一排面试官,很正式。半结构化面试先是两道标准题,一题是问对某个社会热点事件的看法,一题是情景模拟看你怎么处理工作中的问题。然后主面试官会随机提问,问题很随意,包括业余爱好,男女朋友情况等等,我准备不充分,每个题都说的不多,觉得发挥的不算好。
笔试10天后接到面试通知,但是似乎因为是疫情期间第一轮面试是ai面试,提前一天通知,第二天规定时间抽空上微信面就可以了,有一次模拟面试的机会。一共三个问题,读完题干录视频就可以了。面完两天通知第二轮
面试官问的面试题:国开行信贷管理面试题
第一个是一分钟自我介绍,常规操作
第二个问的是社会需要专才还是通才
第三个问的是你到新环境中遇到新问题会怎么解决
没有英语面试环节,这个ai面试似乎是今年疫情才出的
我觉得自己答的还挺烂,因为不习惯镜头,没想到竟然过了
先是中文一对一面试部分,先是做个自我介绍,然后围绕简历内容问了一些过往的经历,对公司的了解和为什么应聘本公司。然后是群面,问了一个关于医患关系的问题。最后一对一英文面试,主要是问个人兴趣爱好什么的。
面试官问的面试题:国开行业务员面试题
中文一对一面试环节:1、自我介绍;2、对公司有什么了解;3、为什么投这家公司;4、过去有什么相关经验;5、实习期间都做了什么。英文一对一面试环节:1、个人兴趣爱好是什么(英文面试问题);2、个人英文自我介绍。
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