一开始是每个人一分钟的自我介绍,接着面试官问了第一个问题,“你们觉得我为什么要你们自我介绍”提到了岗位的适配性,于是面试官接着问“你们觉得这个岗位需要什么能力”然后大家说了一堆之后,面试官提出来了第一个情景模拟题“已经约好的客户在你拜访的时候赶你出去,你接下来怎么办?”紧接着是快速问答和两个情景模拟,最后只留下了一位表现较好的同学,并对我们所有人指出不足之处。
面试官问的面试题:中科曙光储备销售经理面试题
你们觉得我为什么要你们自我介绍”“你们觉得这个岗位需要什么能力”“已经约好的客户在你拜访的时候赶你出去,你接下来怎么办?”
看到照片网站上有一时脑热就去了,面试了40多分钟,是个女面试官,七七八八问了问很多问题,主要是经验和项目,包括情境问题,比如说客户对产品不满意怎么办等等,还问我会不不会喝酒,就无语,是线下的,通知二面之后,我就没去了。
面试官问的面试题:中科曙光储备销售经理面试题
做ppt回报业务,我以计算机专业的应届生,哪做过这个,之后不是很满意这个岗位,不想做销售,还是想走技术岗,但是武汉这边不找技术人员。不过也给了我机会,说是和技术部沟通,但我感觉规模太小了,就拒了。
1、还在上学,刚开学学长发布了说公司有岗位,便麻烦学长将简历推至公司。
2、简历投完之后等待通知,1天左右接到电话联系。
3、本来说是线上面试,由于我正好在石家庄,所以直接去公司面试了。
中科曙光系统运维工程师面试题
1、首先做一个自我介绍。
2、面试官根据个人的简历进行相关技术问题的询问,尤其是项目上问的相对更多。
3、讲述一下做项目的具体过程,并阐述一下做项目过程中涉及的技术,详细询问相关技术的掌握程度。
4、对于曙光有多少了解,有没有了解过曙光的业务。
5、有什么想要询问的问题。
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最后更新时间:2024-04-12 15:03:30