面试大概分为三部分:
第一轮,电话通知面试,然后在电话里面简单问了一下我的情况,问了一下对鸿达兴业了解多少,如果被录用,大概多少能到岗。
第二轮,是HR面试,主要是大概互相介绍一下,我介绍自己,HR介绍公司。然后问了能否接受出差多的时候,出差会两三个月,能否接受连续加班。等等
第三轮,用人部门面试,主要考查的工作情况,为什么要转职业,以及对审计工作了解多少等等。
广东鸿达兴业集团审计专员/助理面试题
1、请简要地介绍一下你自己
2、你为什么要离开现在的这家公司?
3、你的职业规划是什么?
4、你希望在一个什么样的公司工作?制度完善的还是发展中的或创业的?
5、如果本次录用了你,你认为你多长时间可以熟悉工作?准备如何开展工作?
6、你如何看待审计在一个公司中的作用?
大概就这些问题,重点还是强调了一下,进公司后会有连续出差以及加班,问是否能接受,另外对审计工作的理解程度(最后一个问题可能是看我从会计转审计的原因吧)
很简单,整个公司体制散,各种扯皮推诿,很乱,人事不知道提成,去问营销,营销说这个是人事定的,财务不肯发提成,说公司效益不好,各种乱七八糟,没一个人负责
面试官问的面试题:广东鸿达兴业集团销售工程师面试题
很简单,整个公司体制散,各种扯皮推诿,很乱,人事不知道提成,去问营销,营销说这个是人事定的,财务不肯发提成,说公司效益不好,各种乱七八糟,没一个人负责
先签到,然后给你一份试题,里面有选择题也有一些简答题,然后是一个初面,最后有个HR面试一遍。
面试官问的面试题:广东鸿达兴业集团行政助理面试题
现实自我介绍,根据简历问一些常规问题。你对行政工作的理解,你觉得行政应该做些什么,如何接待来宾,职业规划。企业沙盘讲解之前有接触过吗?有没有做过工作计划,周计划,月计划之类的。
2016-12-13 | 校园招聘
2014-04-29 | 网上申请
广东鸿达兴业集团工资待遇 共6 条
广东鸿达兴业集团面试经验 共 5 条
最后更新时间:2019-12-12 10:35:20