一共面了两次,第一次是两个部门经理,简单聊了聊之前的经历,学习背景之类的。后面让用日语自我介绍一下。由于是日本留学回来的,所以没什么压力,我感觉我的日语他们不太懂。各了几天第二面,是日本老大带着两个部长面的,全程日语,也没啥压力。技术方面问的很少,一方面日企不在乎已有能力,他们都挺喜欢培养人的,二是留学的学校是名校,世界能进前50吧,有这个招牌也就没怎么问技术方面的问题。薪资其实相比欧美企业都很少的了,当时就是想进日企所以其他的都没怎么看。后悔啊。公司不让带手机,而且各种制度非常繁琐,不近人情。干了两年,现在考虑换地方了。
面试官问的面试题:京滨电子嵌入式软件工程师面试题
过去的研究经历,过去的代码量,想做什么样的工作,对日企了解多少,能不能加班,户口是哪里的,对汽车了解多少
我是通过老师介绍的获得面试资格的,总共有两面,第一面是人事部的人,只是简单的问了 一下在大学的情况,以及用日语自我介绍一下;第二面就是技术部部长,他问了好多关于技术方面的问题,还叫我当场画了一个电路图。
面试官问的面试题:京滨电子工程开发部设计师面试题
第一个问题是,你自己觉得自己是个什么样的人;第二个问题是你在大学都学了什么样的知识,觉得以后就职自己可以灵活营业应有多少
先是进行了技术笔面,大概是一些c语言基础和电路知识,也包含一些自动化控制相关知识,总体来说不算难。之后进行综合面试,主要为意愿,性格,还有一些其他的零散的问题。
面试官问的面试题:京滨电子BMS面试题
先是进行了技术笔面,大概是一些c语言基础和电路知识,也包含一些自动化控制相关知识,总体来说不算难。之后进行综合面试,主要为意愿,性格,还有一些其他的零散的问题。
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最后更新时间:2020-06-03 14:47:05