先人事的招聘经理电话面试。然后到公司,现场,人事经理和总经理面试。
总体上,公司比较中规中矩。
企业管理,略微有些粗糙。流程不太完善。
米巴精密公司部门经理面试题
1. 如何管理车间纪律
2. 如何处理问题员工
3. 如何提升产能
4. 如何承担公司与车间之间的沟通
5. 自述之前成功的案例
前台会给一张试卷,都是些专业性的问题,还有一只铅笔和一张白纸让画个画,面试总共三个人,一个工程师,一个部门经理,还有个HR
面试官问的面试题:米巴精密维修技术员面试题
问的都是些专业性的问题,有电器方面的,星三角,判断电机故障,还有自动化方面的,还有机械方面的
技术总监和人事一同进行面试,先是人事提问题,要求全英文自我介绍,然后问了一些家庭问题,如结婚没、有小孩没;之后就是技术问,因为研究生论文内容与应聘岗位十分吻合,所以,详详细细介绍了其中某一点;然后又关于某个技术问题,进行了个人观点阐述(自我感觉良好),整个过程都是英文。虽然英文不好,但总算挺过去了;最后,在本人的要求下,参观了一下内部工厂,棒棒的公司。
面试官问的面试题:米巴精密有限元工程师面试题
1.自我介绍,家庭情况;
2.专业背景,项目经历;
3.项目经历中与他们招聘需求相同点的详细阐述(对理论还是有点要求的)
2017-08-29
2017-07-06 | 校园招聘
2014-01-26 | 网上申请
最后更新时间:2022-09-13 11:06:37