一面培训部总经理和HR面试,很专业,问了很多简历上的细节,用了压力面试法,二面是公司2位高管同时面试,问了职业规划、性格、爱好等问题,二面氛围比较祥和。根据你的工作经历提出简单提问,通过回答探寻你的职业技能水平高低及职业经历是否属实。总体来说比较简单。唯一美中不足没有给提问的阶段。
面试官问的面试题:深圳问鼎资讯有限公司咨询总监面试题
1、自我介绍
2、离职原因
3、对培训工作经验的深入面试
4、对培训项目的经验
5、团队如何管理
6、薪水期望
首先是进行90S自我介绍,接着90s的即兴演讲,演讲主题随机抽取的,每个人可以有一次的过的机会,即你觉得当前关键词是你没有思路的,可以再换一个,无领导小组讨论,案例的固定的。
面试官问的面试题:深圳问鼎资讯有限公司销售面试题
面试官首先让大家推举一人做无领导小组的总结陈述,之后按每个人的编号问了一个问题,比如,你认为刚才无领导小组讨论谁表现的最好?你大学做的有意义的事?
HR先一面,先自我介绍后被告知公司待遇,岗位说明,由于我是有家室的人,被问是否介意加班。要确认才进行下一轮。
面试官问的面试题:深圳问鼎资讯有限公司会计主管面试题
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最后更新时间:2018-10-24 11:53:09