面试经验(共4条)

• 产品总监面试经验(上海普陀) - 罗莱
  2025-08-08 17:43:56 | 社会招聘
  面试过程：

  面试官（产品总监）：聊了项目经验，问手头的哪些资源能直接转化为产品
  技术落地资源
  最后是场景复用资源
  主要是讨论手上有哪些资源，哪些能直接转化成产品可以快速落地项目的。

  面试官问的面试题：

  罗莱产品总监面试题

  请详细说说你积累的资源，像用户需求数据、技术方案、供应链渠道等，具体有哪些内容？若启动新项目，这些资源里哪些能快速转化为产品的功能、模块或落地方案？比如是否有可复用的用户痛点清单、成熟的技术适配方案，或是能直接对接的生产资源等。
  

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• 零售督导面试经验(上海) - 罗莱
  2019-10-13 09:23:19 | 校园招聘
  面试过程：

  第一轮群面，第二轮无领导小组讨论。面试过程中面试官比较亲和，讲了很多相关的内容，不算压力面试。根据简历问了一些个人经历和技能相关的问题

  面试官问的面试题：

  罗莱零售督导面试题

  个人发展规划，大学最有体会的一件事情.应聘这个岗位，自己有什么突出的技能正式工作的期望薪资待遇或特点。
  

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• 电商运营主管面试经验(上海) - 罗莱
  2017-11-08 16:47:17 | 校园招聘
  面试过程：

  首先是网申，然后测评，基本测评不刷人，然后学校宣讲会，第二天通知一面。一面是群面，12人一组，无领导小组讨论，通过一面之后两天去二面。二面是HR一对一面试，问了宝洁八大问里面的问题，最后等通知。

  面试官问的面试题：

  罗莱电商运营主管面试题

  先问你家庭背景，分享最有挑战的一件事，职业规划，愿不愿意加班，分享一个最成功的事件，简述个人优缺点等
  

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• 管理培训生面试经验(上海闵行) - 罗莱

  2014-11-06 | 校园招聘