一面无领导小组面试,10人一组,无领导小组形式的辩论赛,正反两方,有时间限制,辩论结束后,正反两方要总的给面试官一个辩论结果,辩论途中不能说自己名字,简历的有些信息也是隐藏了。,二面是5v1,有数据部门和金融部门以及运营部门的领导,以及两位HR 三面是线下3V1,领导和HR问。
面试官问的面试题:地平线初级金融数据分析师面试题
1.领导出差交给你银行资料,你会怎么做。2.遇到客户说方言,你听不懂,你会怎么做。3.重点提问是你的实习或项目经历4.如果你是少数民族地区的,会结合你当地的人们的需求对银行推出的项目来提建议或对策,5.或者在无领导小组讨论不积极的,面试官会给你机会,会叫你编号让你总结你们组讨论的过程。
主要考验你的小组协作和应变能力,反正不能过于出头,不要打断别人讲话,有礼貌,最好要在前面说观点,因为不然后面没说的了,就很尴尬。
在校研究生,通过学长的内推获得面试机会。只进行了一次单面。我没有项目,面试官主要是从我的简历的科研成果和技能项出发去问问题。主要问我关于软件测试理论知道什么,还问了python的两个问题,数据库的操作,知不知道Linux。面试第三天得到感谢信,最终没有被录取。
面试官问的面试题:地平线自动化测试实习生面试题
先问了我科研的课题是什么,然后就简历上的技术项提问。
1.关于软件测试知道些什么。答了软测的流程
2.介绍一下黑盒白盒
3.介绍一下V和W模型
4.知道python的装饰器吗
5.python支持多继承吗
6.数据库的问题,好像是分类
7.了解Linux吗
在线面试,先是手撕代码三道题。(1)一堆整数中都是成对成对出现的,只有一个整数出现了一次,怎么不利用额外空间找出这个只出现一次的整数。(2)手写strcpy,(3)写一个树的遍历,一开始有递归,让我别用递归再写一次。然后就是c++的一些基本知识的问题。
面试官问的面试题:地平线嵌入式linux软件工程师面试题
(1)class与struct的区别(2)说一下多态(3)const的用法(4)指针和引用的区别等等。然后问了以后想从事哪个方向的,偏应用开发,还是偏底层驱动开发,我说了应用开发,他还蛮高兴,因为他们部门主要是应用开发。面试官人很好,两个人全程都没有开摄像头。当时没学c++,这些问题都不会,回来以后恶补,编程也不怎么好。
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