税友集团
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面试总共三面；
2次电话面试：
1.一面是技术面试
2.第二面是部门老大面试
1次人事面试
详细的薪资待遇，还有公司福利，制度，，是否接受出差，公司补贴，公积金额度等等
税友集团java专员面试题
1.hashmap结构；什么对象能做为key
2.hashtable,concurrentHashMap,hashtable比较
3.String,StringBuilder,StringBuffer区别
4.redis的数据结构以及实际场景中应用
5.redis为什么是key，value的，为什么不是支持SQL的？
redis是多线程还是单线程？
6.hasmap的源码阅读
7.java锁的相关使用，，注意事项，死锁的形成，分布式锁
猎头联系是否考虑换工作，因厌倦现供职国企的复杂关系，同意考虑，比较关注去做那一块业务。与猎头聊的比较详细，各方面信息都全部提供给了猎头。猎头与公司多轮沟通后，安排面试。第一面，应该是一位负责技术的伙伴和HR，聊了几个小时。当时因为赶着出差，没能与总经理进行沟通。出差回来后下高铁直接去第二面，事业部总经理、副总经理、人事总监，群面。聊了几个小时，很佩服总经理对行业的深度了解。后面猎头通知面试通过，需要做背调，按要求将人事、主管领导、下属同事联系方式提供给HR。第三方背调公司不专业，直接打电话给现供职的人事经理。虽私下跟几个老总都提过离职，但仅限于私下没有正式提出（国企比较注重流程的合规），算个小插曲。背调通过后等待总裁批复。后来HR通知希望到另一个事业部去，安排了第三面，总经理、人事总监、资深事业部总经理，聊的很愉快，中午还应邀与几位领导一起午餐交流。整体面试比较顺利，对薪酬、主管领导等各方面都比较满意。目前因为竞业限制还没有办理下来离职。
面试官问的面试题：税友集团产品经理面试题
工作经历
几轮下来，从第一份工作到现在的工作都做了详细周全的介绍
现在主导产品的详细介绍
如何从一片空白做起来的
团队的组成
团队带了多少人？如何进行分工的？新人如何带领她们入行的等等
首先是自我介绍，然后根据简历询问了一下信息，比如你做的项目，在校表现等情况，之后让你谈谈你的职业规划，最后就是问你还有什么问题想要询问的么。
面试官问的面试题：税友集团it运维工程师面试题
自我介绍简单明了的介绍自己就行，简历上写的内容要明确，对方是根据你的简历信息来询问你的，职业规划谈谈短期（今年）以及未来3-5年有什么打算就行，最后的问题询问一下你不了解的问题就行。
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最后更新时间：2024-07-01 16:03:48
