先进行一个网上性格测试,然后通知去笔试,笔试题目主要是C语言,二叉树遍历,操作系统,逻辑智力题,英语翻译,字符串操作,然后是面试。第一轮是技术面试,三个面试官问你一个,先是自我介绍,然后问了你所做项目的一些技术细节,然后问了几个C语言指针类型的问题,还有就是问了C语言中如何实现C++的成员函数?答案是用函数指针来实现,然后第二轮应该是高一级的领导来面试的,两个人,有一个是台湾人,态度很好,问了你的离职原因,项目中有没有碰到什么难题?具体是如何解决的?你在解决问题中主要扮演什么角色?你性格中有哪些缺点?反正都是问你综合素质方面的,很遗憾我几个问题答得不好,就到这一轮止步了。。。
面试官问的面试题:联发科技(合肥)有限公司软件开发工程师面试题
C语言中如何实现C++的成员函数?
几种C语言指针类型
项目中有没有碰到什么难题?具体是如何解决的?你在解决问题中主要扮演什么角色?你性格中有哪些缺点?
主要谈毕业设计,要求详细描述毕业设计的细节。然后出了几道HDL的基础题目,由于毕设偏嵌入式,又问了些C语言的内容。
面试官问的面试题:联发科技(合肥)有限公司ic前端设计工程师面试题
Verilog实现三分频。
C语言的几个关键字的作用,作用域知识。
面试的第一步是问了一下笔试题,看看你是否有回去再看看。
这一面刷人很少。二面是一个主管加两个通过视频的主管。
三面是hr主题就是一个你会不会在合肥定居。
联发科技(合肥)有限公司模拟ic设计工程师面试题
介绍一下自己的项目
项目里面遇到的问题准备怎么解决?
关于流片的测试结果你准备怎么处理?
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最后更新时间:2014-10-18 09:30:52