一面是人力资源面,比较普遍的问题:为什么来事务所?为什么是瑞华?你有什么能力?职业规划之类,没有刁难和古怪的问题,比较顺利。二面是技术面,就是专业知识了,考察的比较详细,比较务实,我由于没有实战经验,答得不算理想。但基础知识还可以,或者侥幸通过的吧。三面就是见合伙人了,这一面比二面轻松很多,合伙人看着高高在上的人,反而最平易近人,非常nice,聊聊家常,职业规划,就ok了
面试官问的面试题:瑞华审计助理面试题
首先是笔试,一共三份试卷,类似于IQ测试、行政能力测试,外加一份专业能力测试,前两项很久没有准备,比较生疏,有些费劲(不过如果是应届生,准备过公务员考试,那就不成问题啦),后一个是专业相关,反而轻松一些,主要是注会常考的题目,涉及会计审计及财管。
第二天接到面试电话,一面是人力资源面,比较普遍的问题:为什么来事务所?为什么是瑞华?你有什么能力?职业规划之类,没有刁难和古怪的问题,比较顺利。二面是技术面,就是专业知识了,考察的比较详细,比较务实,我由于没有实战经验,答得不算理想。但基础知识还可以,或者侥幸通过的吧。三面就是见合伙人了,这一面比二面轻松很多,合伙人看着高高在上的人,反而最平易近人,非常nice,聊聊家常,职业规划,就ok了
网申后两轮笔试,然后大概一周就接到了邮件通知面试,非直聘是群面,现场还有另外一个教室是直聘的,比我们群面快很多。只有一个hr,一对六,先让我们放松,常规的自我介绍,对审计的看法,为什么要考研/不考研,没有问什么特别专业的问题,问到了奇葩说的辩题 高薪不喜欢和低薪喜欢的工作 选哪个,然后就是出题,好领导最重要的素质,给了六个选项,三分钟后阐述你的想法。
面试官问的面试题:瑞华审计助理面试题
自我介绍,对审计的看法,为什么要考研/不考研, 高薪不喜欢和低薪喜欢的工作 选哪个,好领导最重要的素质,给了六个选项,三分钟后阐述你的想法。另外还有一些生活类问题,北京人受到了关注。。。嗯倒是没有问对象问题,最后问了可以实习的时间。
简单问了你的学校 社团 以及对审计的了解,领导上来让你做了审计工作底稿,还教给你审计的流程以及别的知识
面试官问的面试题:瑞华审计面试题
1.对审计的了解,2.对这个岗位的期待3,审计与会计的区别4 还有什么想问我的没有5.如何看待经常出差以及抗压能力如何
面试不是特别长,过程很和谐,一对一面试,首先进行了自我介绍,接着问了几个简单的问题,就结束了,1周左右有结果
面试官问的面试题:瑞华审计面试题
你为什么选择审计,你怎么看待重复性工作,你怎么看待加班,能接受加班吗,描述一次失败的经历,以及你的处理办法
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最后更新时间:2019-09-18