两轮电话面试,一是个人事,了解你当前或之前的工作内容,判断是否符合公司的岗位要求,二是部门经理,询问工作中的一些处理方式方法,判断个人能力
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要求简述之前工作的内容,用此来判断个人能力,及反应能力,语言的组织能力,之后会通知是否能进入下一轮面试
首先英文翻译,然后首先英文翻译,然后主管面试过后经理面试,英文自我介绍下,原来做的工作是什么?成果是什么?负责过哪些客户?主管面试过后经理面试
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8:30到公司自我介绍问以前的工作经历,为什么离职,然后谈谈薪水,然后复试跟初试差不多简单
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问以前问以前的工作经历,为什么离职,以及相关的专业基础知识
最后更新时间:2019-12-11 19:55:57