面试经验(共3条)

• 人事专员面试经验(长沙) - 远大住工
  2017-10-11 11:47:18
  面试过程：

  校招。一轮笔试，一轮无领导小组讨论，一轮简单一对多了解。因为人数较多，所以无领导小组讨论比较能看出一个人的表现力，通常文科女生较有优势。一对多就是面试官在无领导讨论结束后针对每个人简单了解能力。

  面试官问的面试题：

  远大住工人事专员面试题

  第一个问题是对该岗位的了解，比如人事的工作内容包括哪些，你觉得自己更胜任哪些模块。然后是对人事有哪些理论了解。还有就是设定某一场景，问你会怎么解决。以及，你有什么想了解的
  

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• 程序猿面试经验(长沙) - 远大住工
  2017-03-12 12:14:22
  面试过程：

  1面笔试 题目真的是很水 专业题目占60 还有30的行测之类的题目 10脑力类似500强的
  2面无领导 尽量多说 只要不是无脑的都可以3面群面 几个人问你们进去的几个人问题

  面试官问的面试题：

  远大住工程序猿面试题

  1 你认为你最骄傲的事情
  2 无领导题目是一些性格特点选2个最重要和最不重要
  3 你研究生方向是什么
  4 自己近几年的规划
  

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• 高级销售经理面试经验(南京白下) - 远大住工
  2015-03-19 14:45:23 | 网上申请
  面试过程：

  大概问了下情况以及自己的工作经历 感觉没什么聊的 也没谈薪资待遇 说2天后给答复 没答复来那就是落榜了

  面试官问的面试题：

  远大住工高级销售经理面试题

  工作经历 对领导的看法 自己的性格 自己的特长
  

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