可能比较缺人吧,直接由直系组长面试,比较简单,主要是沟通能力,然后看你的加班情况,能不能抗住压力。
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1.从你原来的经历上面问你做过的事情。2.能不能加班,能不能抗住压力。3.为什么从上一家公司离职。4.问期望的薪资。
随意聊天,而且全程是面试管说,介绍,因为这个公司一直缺人,一般面一个录取一个,如果你没过,说明你彻底差
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自我介绍,未来规划,行业了解度,校园经历,之前实习经历。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
经理直接面试的,不需穿正装,正常应答就好,差不多十几分钟吧,后来就给了offer
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你对国内外房地产开发企业了解吗?对加班的看法?是否接受加班。对公司简单的介绍,以及询问你对城市的选择。
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最后更新时间:1970-01-01 08:00:00