首先由项目主管给我面试,考了一些技术性的问题,问的都比较浅,问的都是SQL和代码方面的知识,还问了少许的服务器框架和http协议啥的,还问了我薪资期望多少,问完。我坐了一会,大概20分钟左右吧,我的测试组长进来面我,问了我一些基本的电脑技能及测试流程上的一些问题,还问我会什么工具,问完我,就问我什么时候报道。他希望尽快等等之类的。感觉都很友善,并没有太多紧张的氛围。
面试官问的面试题:上海新致软件软件测试工程师面试题
关于SQL方面的知识,问我是否会增删改查,然后出了点简单的题目,比如竖转行,A列的值相加,然后再和下一个值相加,用变量的方式来写该怎么写。代码的话懂哪种语言,堆栈的问题及HTTP里的200,500,400,300分别代表什么意思等。测试组长问我测试流程及基本的和研发之间沟通的问题。
约的电话,面试官先是让自我介绍,然后再聊了一些过往的项目经历,最后就是一些技术上的问题。然后就是其他问题,比如离职原因,职业规划,期望薪资,到岗时间,家庭住址。
面试官问的面试题:上海新致软件javai测试面试题
参与过哪些项目,测试哪些东西,用什么工具测试,测试用例相关问题,自动化测试脚本,自动化测试环境搭建,测试用例报告,linux命令,数据库
基本都围绕着原来的工作展开提问,工作内容,测试方法,测试技巧,测试工具等等,自己有什么样的特长,薪资要求等等。一般就技术面后HR面,HR面主要围绕着生活相关的问题展开的,问的不太多
面试官问的面试题:上海新致软件软件测试工程师面试题
基本都围绕着原来的工作展开提问,工作内容,测试方法,测试技巧,测试工具等等,自己有什么样的特长,薪资要求等等。一般就技术面后HR面,HR面主要围绕着生活相关的问题展开的,问的不太多
2017-08-03
2017-07-11
2016-11-19
最后更新时间:2017-08-03