HR打电话交流,了解基本情况。部门领导面试,、有暖通组负责人,机电总监,部门总经理。首先进行自我介绍,然后专业负责人问一些专业的问题,项目问题,问了一下自身家庭情况,今后的发展规划等。对工资有没有过高的要求。
面试官问的面试题:中电四暖通设计师面试题
对公司的了解,
了解过这个行业的前景吗
今后的打算,
家庭情况如何你对公司的了解,
你来之前了解过这个行业的前景,
你今后的打算,
你家庭情况你对公司的了解,
你来之前了解过这个行业的前景,
你今后的打算,
你家庭情况你对公司的了解,
你来之前了解过这个行业的前景,
你今后的打算,
你家庭情况
自我介绍 成绩介绍 奖项介绍就是让你介绍个人的基本信息通过微信会议室 分组群体面试 没有涉及到专业问题
面试官问的面试题:中电四暖通工程师面试题
请你介绍一下个人的基本情况
请你介绍一下在学校的成绩排名
请你介绍一下在学校的实习经历奖惩情况
请你介绍一个人的获奖情况 家庭情况
电话面试,询问简历上的一些情况,然后问你觉得自己的优缺点是什么,你理想的工作地点是哪里,成绩排名多少等等,比较基础。
面试官问的面试题:中电四暖通设计师面试题
成绩是多少,在班上的排名是前多少;你想要的工资薪酬是多少?你优先想去的工作城市是哪里?你觉得自己的优缺点是什么?
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00