面试经验(共16条)

• 财务岗面试经验(深圳) - 星河集团
  2019-09-25 09:39:28 | 校园招聘
  面试过程：

  群面先是自我介绍，然后给案例，一大段文字，然后最后提出来的大概问题是你同不同意AI会使人失去工作。然后大家看完以后，每个人发表看法以后自由讨论。我们组的意见还是比较同一，认为要分不同的类型工作，例如重复性的工作可能大多会被替代，创造性的工作则比较难。此外短期来说因为技术不成熟和成本高，还不会替代太多人的工作；但是长期来说会替代一些人的工作的同时也会创造一些工作。整个组的氛围比较轻松，本人还第一次被人que来总结，但还好自己的思路和结构比较清晰。然后当晚就收到第二天的hr面，然后第二天晚上收到了第三天的专业面试。因为一些情况赶不上专业面的群面，所以专业面是由另外一位hr来面试我。

  面试官问的面试题：

  星河集团财务岗面试题

  1.你觉得和别人比你的竞争优势
  2.了解星河吗，为什么选择星河
  3.职业规划
  4.在大学有没有遇到压力大的时候
  问的问题都比较常见，然后会问一些你的实习、学习上的问题，整体面试过程还是比较轻松。
  

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• 业务跟单/财务文员面试经验(广州越秀) - 星河集团
  2022-07-29 20:01:55 | 社会招聘
  面试过程：

  一面人事面，二面专业面，过程很快，后面又说岗位调整，跳到其他岗位，有面了一次专业面，感觉很不靠谱。过程间隔很长很长，要不停的过HR进度。一面人事面，二面专业面，过程很快，后面又说岗位调整，跳到其他岗位，有面了一次专业面，感觉很不靠谱。过程间隔很长很长，要不停的过HR进度。

  面试官问的面试题：

  星河集团业务跟单/财务文员面试题

  1、为什么要离职
  2、为什么要选我们公司
  3、你以前工作经验之类的问题，主要问专业性的问题。
  1、为什么要离职
  2、为什么要选我们公司
  3、你以前工作经验之类的问题，主要问专业性的问题。
  

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• 运营管理专员面试经验(深圳) - 星河集团
  2018-11-10 16:52:57 | 校园招聘
  面试过程：

  地产的标准流程，简历、群面、结构化面试，但是不能理解的是终面居然不见运营总，是2对5的终面形式，人力总以及人力经理，5人分别担任不同岗位，一分钟自我介绍，接着人力经理抛出问题依次解答，并在过程中出现一个人回答后，下一个人接着回答的情况。

  面试官问的面试题：

  星河集团运营管理专员面试题

  1. 你的实习经历与应聘岗位的匹配度不是特别高，为什么选择运营？
  2. 运营岗位的理解？
  3. 性格测试，压力测试（连续抛很多三观问题），例如林子大了什么鸟都有怎么理解，木秀于林，必摧之怎么理解？同岗位中有比你优秀的人怎么共处？
  4. 你成功的事例？（结合简历）
  5. 你最大的缺点？ （网上有，捡与岗位职业要求关系不紧密的说）
  

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• 土建经理面试经验(广州南沙) - 星河集团

  2020-08-20 | 网上申请

• 助理项目管理师面试经验(镇江) - 星河集团

  2020-02-13

• 财务主管面试经验(深圳) - 星河集团

  2019-05-28

• 财务岗面试经验(深圳) - 星河集团

  2018-10-27

• 战略投资发展专员面试经验(深圳) - 星河集团

  2018-10-23 | 校园招聘

• 商业置地面试经验(深圳) - 星河集团

  2018-10-14 | 熟人/朋友/介绍

• 财务面试经验(南沙) - 星河集团

  2017-12-04

• 营运管理面试经验(深圳) - 星河集团

  2015-11-13 | 校园招聘

• 工程管理员面试经验(沈阳) - 星河集团

  2017-10-26

• 工程管理面试经验(惠州) - 星河集团

  2017-10-17 | 网上申请

• 股权投资面试经验(深圳) - 星河集团

  2017-03-21 | 校园招聘

• 综合行政管理面试经验(深圳福田) - 星河集团

  2016-10-15 | 校园招聘

• 造价工程师面试经验(深圳) - 星河集团

  2016-05-17