无领导小组面试,先给一份材料,大概30到35分钟内,给出一个方案,时间什么的都是自己定,最后选出一个人来汇报,做总结,面试官全程不说话。
面试官问的面试题:深南ftt质量管理面试题
面试官一开始让我们阅读材料,忘了说了一下要求还是没说,说了一下,十分钟阅读材料,十五分钟讨论,两分钟汇报,说了一共给我们的时间,全称没有提示。但是在我们讨论过程中面试官会记录每个人的表现。
第一天投简历,然后网上做一套测试题,都是一些性格测试之类的。第二天面试,十多个人的无领导讨论面试,HR只说明任务要求,然后全程自己发挥,HR根据每个人的发言或者举动做出一个印象打分,解散后各回各家,等待下一轮面试通知
面试官问的面试题:深南设备岗面试题
对公司集停增效的改善方法,四个车间,a车间实际产能远大于需求,b车间实际产能不足,c,d车间基本持平,各车间单独生产的。然后有40个维修人员,但是车间集停需要60人,怎么处理。你手下还有若干工艺工程师,车间主任,等等。还有一些其他问题
自我介绍,询问简历等问题,是一对一的询问,自我简介最好英文。国企一般情况下是中文,外资企业最好英文。
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根据简历询问相关问题,校园活动,社会实践和实习等。最好对自己做的相关实习比较清楚记得。能够在被HR询问时对答如流。态度自信大方就可以哦。对被询问新问题时能逻辑分析清晰。
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最后更新时间:2023-09-26 14:56:35