一面的面试官相对专业一点,有问到涉及工作的具体到专业知识。二面的面试体验极差,问的问题给人一种完全不尊重别人时间的感觉,前面的问题都极其的简单,丝毫不涉及专业知识和简历内容,最后却问了一个令人无力吐槽的问题。
面试官问的面试题:广州凡岛网络科技有限公司市场营销策划面试题
题目是我们的数据是每十分钟更新一次,比如说我在11-20分钟内的每个时间点看到的数据都是1-10分钟那个时间段的数据。然后现在我已知第35分钟的数据是3000,请你推算出第60分钟的数值。一开始我回答说这道题目的已知条件不够充分,仅凭第35分钟的数据没法严谨的推出第60分钟的数据。然后那个面试官又把问题重复了一遍。接着我想到JD上要求应聘者具有数据分析的能力,所以我就往那个方向回答了,尽管我觉得这样不严谨。我说我会把60分钟划分成6个时间段,第三十五分钟我可以得知前面三个时间段的数据,我会分析它们是否有一个固定的增长比例,或者其他的诸如周期性的关系,那么我就可以推算出第60分钟的数值。结果面试官似乎也没听懂我的解释,说这只是一道小学题目,没有这么复杂。我就让她告知了答案并且询问她原因,结果她的解释几乎就是又把问题重复了一遍。最后,我想说出她告诉我的答案!没有错,她说就是3000!拜托,我现在怀疑她自己题目都记错了,凭第三十五分钟的一个时间点的数据凭什么推出第六十分钟的数据,非要推,那往前推第三十分钟的数据才是合理的嗷。希望公司能少一点这种不专业的,连问个面试题都磕磕绊绊,条件都讲不清楚的面试官哦。
先接到了HR的电话面试,电话面试比较简答,就是介绍一下公司情况,了解自己的基本信息之类的,后面参加了AI面试,但是AI面试后没有通过,感受沮丧
面试官问的面试题:广州凡岛网络科技有限公司中国市场部市场专员面试题
电话面试中面试官询问了能否接受单休好和工作地点,AI面试中有很多behaviour question,答得不好,AI面试后就没有下文了
在boss上投递简历后,和HR电话交流之后,收到了腾讯会议的线上面试,首轮为3-5人的无领导小组群面,次轮为主管面试
面试官问的面试题:广州凡岛网络科技有限公司CS商务专员面试题
HR提问大概分了两个方面问题:第一、就简历问个人基本情况。步骤大概就是先自我介绍,然后简单说一下对公司的了解和看法,以及对以应聘岗位的了解。然后HR会根据简历上比如学生社团经验、学习课程、比赛及实习经验情况进行询问,例如从中学到了什么,发现自己的不足在哪里,遇到了何种问题是怎样解决的。
第二,针对岗位职责进行问答。在工作中遇到XX问题你会怎样做,例如有顾客不相信这个产品你要怎样说明等等。
2023-12-15 | 网上申请
线下渠道拓展专员面试经验(广州天河) - 广州凡岛网络科技有限公司
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2023-09-18 | 网上申请
最后更新时间:2023-12-15