通过网申渠道,参加的是校招;
面试只有1面,1对1面试;
HR提问大概分了两个方面问题:第一、就简历问个人基本情况。步骤大概就是先自我介绍,然后简单说一下对公司的了解和看法,以及对以应聘岗位的了解。然后HR会根据简历上比如学生社团经验、学习课程、比赛及实习经验情况进行询问,例如从中学到了什么,发现自己的不足在哪里,遇到了何种问题是怎样解决的。
第二,针对岗位职责进行问答。在工作中遇到XX问题你会怎样做,例如有顾客不相信这个产品你要怎样说明等等。
最后就是对岗位职责详细的说明以及对工作环境、体系和薪酬的说明。
广州凡岛网络科技有限公司网络销售面试题
HR提问大概分了两个方面问题:第一、就简历问个人基本情况。步骤大概就是先自我介绍,然后简单说一下对公司的了解和看法,以及对以应聘岗位的了解。然后HR会根据简历上比如学生社团经验、学习课程、比赛及实习经验情况进行询问,例如从中学到了什么,发现自己的不足在哪里,遇到了何种问题是怎样解决的。
第二,针对岗位职责进行问答。在工作中遇到XX问题你会怎样做,例如有顾客不相信这个产品你要怎样说明等等。
两轮单面,第一轮是hr面试,第二轮是销售主管面试
流程都差不多是以下三点
自我介绍
面试官提问
面试者提问
广州凡岛网络科技有限公司销售管培生面试题
1.对过往经历的提问
2.情景问题,大多是销售场景,与客户沟通,如何解决客户的问题
3.财务背景为什么面试销售岗位
第一轮面试是HR面,一般由人力部门内主管级别的人负责面试。第二轮面试是公司的高管进行一对多的面试,会出一些题,让大家轮流回答。最后会宣讲一段时间的企业文化。如果面试顺利,会很快出结果。
面试官问的面试题:广州凡岛网络科技有限公司销售管培生面试题
1、如果你负责公司的办公室物资采购。现在需要采购喝水用的纸杯,其中一款是5元的,另一款是十元的。一共只有3000元预算,需要买400个,请问你会如何安排,为什么?
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销售管培生面试经验(广州黄埔) - 广州凡岛网络科技有限公司
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最后更新时间:2023-05-08