无领导小组讨论+半结构化面试
小组讨论
保险业用户体验感受
1投保人认识不足,合适保险难以匹配,代理人专业背景有好有坏,出现信息不对称问题
2互联网保险市场有待成熟发展,互联网填写时间短信息少,有可能侵害投保人利益
3投保前服务好,投保后服务不重视。
任务一:结合自身谈保险用户体验感受如何?保险业用户体验感受以外的问题?(个人)
任务二:用户体验感受的原因及解决措施?(小组)
半结构化面试
自我介绍(优势性格自我评价)
自己在刚才小组讨论时存在的问题
自己应聘岗位需要改进的方向
中银保险营销管理类实习生面试题
自我介绍(优势性格自我评价)
自己在刚才小组讨论时存在的问题
自己应聘岗位需要改进的方向
金融科技岗,早上八点就到了面试现场,大家基本都穿正装,面试形式是无领导+半结构,三位面试官,两个行政方面的,一个技术方面的主管,面试具体题目就不透露了,无领导题目与保险相关,共50分钟,无领导结束之后直接面相所有人提了三四个问题,主要是技术类的宏观问题以及职业发展问题,总体面试体验还不错,同组的同学都很配合,讨论基本没有什么太大的分歧,面试官看起来比较满意,最后提一句,感觉中银保险挺缺金融科技人员的。
面试官问的面试题:中银保险金融科技岗面试题
1.职业发展
2.怎么理解微服务
3.说明了金融科技的三个方向职位,是否能够接受
4.有没有做架构师的打算
5.公司的实习机制以及转正福利
一面的形式为无领导小组讨论
然后半结构提问,并不是每个人都会被提问到
二面结构化
三个人,一样的问题,轮流回答
中银保险管理与技术面试题
一面:排序题,一般的无领导小组流程。问了适合什么岗位,职业规划
二面:对行业的理解,自我介绍,优劣势,行业三个关键词
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最后更新时间:2024-06-11 16:02:54