主要看性格,专业知识懂得人太多,还是看当事人是否符合企业的玩儿法和口味。整体比较中庸,发挥空间大,行业正常之前算是一家较好的公司,企业比较随和。包容性强,不卷。
面试官问的面试题:朗诗地产土建经理面试题
工程策划内容,工程界面划分,工作履历,工作规划,未来想法。对企业的了解程度,行业认识。工资需求,处事的逻辑思维。希望公司做什么。公司会做什么。
面试流程:
简历筛选(包括性格测试),我先网申的简历,后来朗诗来学校开了宣讲会。4天后收到一面的通知,一面是常规的群面。首先,每人花1分钟时间进行自我介绍,自我介绍后,面试官宣读了全面的时间、流程。然后开始无领导小组讨论,讨论的时间一共20分钟,包括最后总结的3分钟。面试结束后,面试官说晚上会给二面的通知。二面:2个人面试者一组,对面坐3个面试官(应该有一个是HR,两个部门的主管之类的)。每个人先进行自我介绍,然后针对简历提一些问题。针对2个面试者的问题,完全不一样。面试结束后,说本周内给结果,现在还在等结果。。。。。
朗诗地产营销策划面试题
一面面试题目:一共有10亿元的经费,然后有8个组织需要分这笔资金,每个人代表一个组织争取经费,每个组织需要争取的最低经费数额不同,有高有低,1.2,1.4,1.6不等(每个人代表的组织和需要争取的最低经费数目,都在试题上标注清楚了),大家只知道自己要争取的经费的数量,不知道其他人的。要求:不能平分这10亿经费;必须要达成最终的一个结果,达不成一致结果,谁都拿不到钱;每个人要争取到不低于要求的经费。二面题目;完全根据简历提问,由于我没有相关的实习经历,所以问我的主要是学生实践经历。
参加了线下见面会,一天里面了三次,五个人的群面,技术面和总经理面,只有群面比较难,问的大多数是一些结构化面试的题
面试官问的面试题:朗诗地产工程项目管理面试题
你遇到的最大的挫折是什么?你坚持下来时间最长的事是什么?有无对象?课题方向等等,三轮面试都做了自我介绍,会针对自我介绍详细提问。
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