现场参加宣讲会结束后都有1V1的面试机会,相当于简历初筛。意向岗位是景观设计岗,被反复强调要下工地,可能奥园的设计和工程没有区别特别明显吧。当天晚上收到初面通吃,一分钟即兴演讲。抽到的题目“如何看待GDP和GDH同时增长”,题目比较陌生,发挥不好,初面结果在半个小时后公布,60多个人进了10几个吧。下午就无领导群面,也是当天给结果。
面试官问的面试题:奥园地产景观设计岗面试题
1.接受下工地吗?
2.接受全国调剂吗?
3.用几个词概述下自己的性格?
4.三个志愿里面包含了营销岗,就不用面其职能岗了。
面试40分钟。三位面试官,分别是人力资源、项目负责人、景观负责人。面试过程轻松。主要是负责人和景观负责人提问题。
面试官问的面试题:奥园地产景观设计师面试题
1.大区景观单方造价
2.如何做好一个小区景观
3.一个景观项目的流程
4.如何组织审图,如何推进项目
5.植物种类,乔木、灌木、地被。
前后两次面试,经理面完了总监要再面一次,总监的决定才算数。效率不算高,来回去了两三次,前后两次面试,经理面完了总监要再面一次,总监的决定才算数。效率不算高,来回去了两三次,前后两次面试,经理面完了总监要再面一次,总监的决定才算数。效率不算高,来回去了两三次。
面试官问的面试题:奥园地产园林设计师面试题
之前从事的工作,为何要离开,请你自我介绍。前后两次面试,经理面完了总监要再面一次,总监的决定才算数。效率不算高,来回去了两三次,前后两次面试,经理面完了总监要再面一次,总监的决定才算数。效率不算高,来回去了两三次,前后两次面试,经理面完了总监要再面一次,总监的决定才算数。效率不算高,来回去了两三次,前后两次面试,经理面完了总监要再面一次,总监的决定才算数。效率不算高,来回去了两三次。
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00