只有两面:第一面是电话面试,hr主要考核了一下英语的掌握情况,还有对个人信息的一个基本把控,问了一下什么时候能够到岗。第二面是用人部门进行的面试,主要针对excel掌握情况和领导力提问
面试官问的面试题:空中客车pmc及采购员面试题
你是否具有领导力?你碰到过的最棘手的一件事情是什么?最后是如何解决的?你的缺点和优点分别的是什么?你觉得最让你印象深刻的小组活动是哪一次?未来的职业规划?
几轮电话面试+视频面试,领导很nice,对英语要求很高,对采购战略的理解要求很高。直属领导/peer/总监进行面试,多方面考察面试者的专业知识和与公司的契合程度。
面试官问的面试题:空中客车采购面试题
1.你自己的采购工作经历
2.你对采购的理解
3.对战略采购的理解
4.最困难de一件事,并且是怎么解决的
5.未来的职业发展方向
6.跳槽的原因
7.中英文自我介绍+对自己目前工作学习经历的介绍。
中英文自我介绍,问问实习时间,兴趣爱好,2对1,面试的人都很亲切,其中有一个是工作中的直接上司
面试官问的面试题:空中客车实习生面试题
中英文自我介绍,可以来实习的时间,兴趣爱好,真的没有问别的了。。。我怎么凑够40字………
2016-10-19
2017-05-13
最后更新时间:2021-11-15 20:07:54