第一轮:HR会先针对个人工作经历进行沟通,问题不多,主要会考虑工作稳定性这方面。该岗位的综合管理能力要求较高,对工作经验要求并不高。所以HR不会问很多关于国王工作经验的问题,应届毕业生,没有过工作经验的也可以来面试。面试中需要表明一些能够确保工作稳定性的因素,比如说居住地址,交通等。
第二轮(同日进行):直接上级主管面试/校区负责人面试:了解管理想法和管理思路,判断面试者的可塑性,以及沟通薪酬方面的问题。
传智播客班主任面试题
有没有带过团队??如何和其他人进行工作配合??对该职位的理解和想法??主要为了判定面试者的工作稳定性、沟通能力、抗压能力;带有一定管理经验/能力的会更加适合
问了基础问题,对平时加班,对学生的辅导,等出差是否可以介绍,就是一些正常的问题,有2面试官一个hr,进行面试的
面试官问的面试题:传智播客java工程师面试题
java的4类8种,整型byte,short,int,long 逻辑判断boolean,文件型char 浮点型float,double,还有问道其他的基础,项目springMVC执行流程,springboot 等分布式框架的搭建
当时去面试先填写了一个表,一般会带简历去。 填完后会有老师来给你面试。是一对一面试。面试过程中面试官会问你一些问题,然后介绍一下情况。
面试官问的面试题:传智播客班主任面试题
你的实习经历
对薪资的要求
如果你成为一名老师,你觉得你会是什么样的老师
面对比你年纪大的学员对学习不敢兴趣,你怎么跟他交谈
2017-11-28 | 网上申请
2016-12-27
最后更新时间:2020-05-07 09:10:29