一个面试官一对一问答。
先做一个简单的自我介绍,说一下个人优势和能够为岗位做什么。
针对简历内容进行提问,只问了与岗位关系比较大的实习和竞赛。
然后,对一些简单问题了解,比如工作地点,期望薪资
总的来说,面试官很亲切不会打断,语气平和。即使我可能说了很多废话也只是浅浅笑一下。
最后,还会有一个面试评价。由于前后两天的面试体验差距很大,我直接打了最高分。
目前只是第一轮面试,结果未知。不管怎样的结果我都很感谢面试官和这次沟通机会。
结果不符合啦,其实我对自己的职业规划十分不明确,这个岗位可能也不适合我。
山东得益乳业人力资源专员面试题
这是一个非常老套的问题,为了避免出现滔滔不绝的情况,我们一般会提出用简短的3句话或者1-3分钟时间。主要观察思路是否清晰、表达能力、逻辑分析能力、是否与岗位要求匹配。
简单的自我介绍是必要的,还有就是结构化面试中的几个问题,例如是怎么处理华和领导、同事的关系。最后就是简单的一些家庭情况的调查,毕竟很多企业都是为了稳定性。
面试官问的面试题:山东得益乳业专员面试题
如果你的同事给你一个报表,这个报表是你给你领导的,结果又数据错了,你是否告诉你的领导这个数据和你没有关系。
3对3胡扯,了解家庭背景啥的,貌似农村的更有优势
面试官问的面试题:山东得益乳业业务员面试题
家庭背景,专业,对公司有啥期待等等,反正聊天成分比较大
最后更新时间:2023-08-09 16:10:07