面试经验(共6条)

  • 2023-03-23 11:52:51 | 社会招聘
    面试过程:

    首先是和HR面谈,做自我介绍,以及对岗位工作及职业规划的想法,二面是营销官,谈谈对厦门市场的理解和未来趋势的判断,以及具体的项目经历等。

    面试官问的面试题:

    复地集团策划助理总监面试题

    一、在具体的项目操盘中遇到的问题,是如何解决的;
    二、当下市场发展的趋势判断,促进客户购买的方案策略等。

  • 2022-04-22 20:42:23 | 社会招聘
    面试过程:

    个人已很久未寻找机会,不知道通过什么方式获知简历,想了想作为大公司,去涨涨见识也很好。面试整体很专业,3人面试,从绩效激励、招聘、员工关系等各个层面逐一询问了解,总监专业水准挺好

    面试官问的面试题:

    复地集团行政人力总监面试题

    1、自我介绍
    2、设计一个工程进度激励方案框架;
    3、招聘总结分析的框架;
    4、记忆深刻的员工活动;
    5、如何快速辞退员工;
    6、个人的优缺点

  • 2019-05-10 13:52:23 | 网上申请
    面试过程:

    第一轮由成本总监及人力专员共同面试,进行了简单的自我介绍后,由成本总监提问,主要是一些专业问题(过往项目的经验数据、指标、优化案例等);第二轮由人力资源总监面谈,主要从公司的企业文化,个人的兴趣爱好、性格特点等方面进行了面谈。第三轮人力专员及人力总监 进行薪酬体制及工资的面谈。

    面试官问的面试题:

    复地集团成本经理面试题

    1、关于目标成本的编制,有什么需要注意的地方?
    2、关于外幕墙工程,是否了解?能否说说单方造价及组成分析?就你所经历的项目而言,龙骨含量多少?人工费多少?措施费怎样取费的?
    3、关于总包工程,之前的公司是采取怎样的招标模式?优缺点是什么?

  • 土建经理面试经验(南通如东) - 复地集团

    2020-04-20 | 网上申请

  • 财务专员面试经验(北京) - 复地集团

    2019-09-09 | 校园招聘

  • 财务会计面试经验(杭州) - 复地集团

    2016-01-27 | 校园招聘

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最后更新时间:2023-03-23 11:52:51