头面hr和部门主管,hr主要就自我介绍、个人经历、职业规划提问了下,主要避免逻辑错误就可以,大部分问题还是针对简历来的。 部门主管的话就问的详细写了,主要 针对业务上的一些问题 针对公司的现状抛了一个问题 让简述我的想法 可解决的办法之类。
后面副经理 总经理都要面一下,到这一层个人情况会问一些 考虑稳定性吧。
西安建工集团融资经理面试题
hr主要就自我介绍、个人经历、职业规划提问了下,主要避免逻辑错误就可以,大部分问题还是针对简历来的。 部门主管的话就问的详细写了,主要 针对业务上的一些问题 针对公司的现状抛了一个问题 让简述我的想法 可解决的办法之类。
通过社会招聘去投简历,接着很快收到面试邀请,带着简历和证书去公司面试。公司实力和规模很大,面试过程比较严肃,主要自我介绍要自信流畅,过往工作经历和经验要能打动面试官,根据自己的职业规划做出来期望,问题不大。
面试官问的面试题:西安建工集团业务经理兼采购工程师面试题
遇到过最大的问题是啥?能否接受长期出差和外派,职业生涯规划是什么?以后对于公司有什么建议?
四个面试官问问题,一般就是职业规划,对公司的认识,做个自我介绍,问一些简历上的小问题。有两个部门,会根据自己实际情况选择
面试官问的面试题:西安建工集团资产管理公司面试题
般就是职业规划,对公司的认识,做个自我介绍,问一些简历上的小问题,有的人好像还问了专业问题,不过没有问我。
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最后更新时间:2020-11-19 12:11:59