分为三个部分,第一步简历筛选,第二步初面,无领导小组面试,一周内通知二面,二面包括笔试和结构化面试。很程序化。
面试官问的面试题:武汉地产档案管理面试题
自我介绍
对某一场景展开讨论
谈谈对应聘岗位看法
遇到的最大的挫折
二面首先自我介绍
回答应聘的优势
为什么应聘这个岗位
抽题回答
针对简历询问
面试考官由hr和部门领导组成,首先要我做了自我介绍后,就开始逐个考官提问,对房地产市场的看法,策划的岗位职责要求,问我本人有何长处优势和缺点。
面试官问的面试题:武汉地产主管面试题
面试考官由hr和部门领导组成,首先要我做了自我介绍后,就开始逐个考官提问,对房地产市场的看法,策划的岗位职责要求,问我本人有何长处优势和缺点。
我是猎头介绍过去面试的。本来说好HR和部门经理一起面试的,到了公司只见到了HR,聊的内容也都很套路。自我介绍,工作经历,项目经历,为什么选择跳槽,期望薪金。面试结束后回去听通知,然后就没下文了。
面试官问的面试题:武汉地产土建工程师面试题
HR很能装,除了让我做自我介绍,工作经历,项目经历,为什么选择跳槽,期望薪金等,竟然还问我业务上的技术问题,让我一度产生了是和部门经理面试的错觉。
2016-12-01 | 校园招聘
最后更新时间:2019-03-17 12:41:24