郑州银行
郑州银行
半结构化面试流程：抽签、候考、引导进场、进场落座、答题、退场。
无领导面试流程：
试结束。抵达考场、审核抽签、等待面试、个人陈述、自由讨论、总结陈述、考生退场、计分审核、公布分数
郑州银行总行科技储备生面试题
银行面试会涉及到自我介绍、职业规划、求职动机等问题外，除此之外还会涉及到少量专业题。准备好自我介绍、想好求职动机与可落地的职业规划。面试官的职责是为银行挑选适合岗位的人才，也就是 “人岗匹配”。因此，不同岗位的面试，HR 看重的方面通常是不一样的。
首先一共分两轮面试，第一轮面试大概8个人，每个人1-2分钟做临时演讲，特别考验临场发挥能力，题目基本跟时事有关，有虚拟银行、经济事件、AI等等。第二轮面试就不是群面，简单随机聊聊
面试官问的面试题：郑州银行管培生面试题
请自我介绍
性格有什么优缺点
谈谈大学里最让你印象深刻的一件事情或者经历
你了解郑州银行吗
你遇到过什么困难 如何解决
三到五年内职业规划是什么
去了先签到，根据不同的岗位面试，面试只有一轮，是无领导小组的形式，没有结构化面试，根据到的先后顺序进行安排，一组有10-12个人，无领导小组辩论。
面试官问的面试题：郑州银行总行管培面试题
我们那一组的面试题是关于电动车该不该被禁止，进去之后，桌子上会有试题，有5分钟的阅读时间，然后全程自愿进行陈述，接着辩论，最后得到统一的答案，全程面试官不参与。
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