面试就问了是否适应调休,住的远不远,谈了工资保险这些待遇,然后就是随便聊了一些其他的话题
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就问对工资有什么要求,问上一次离职是什么原因,问是否能接受这份工作,如果可以,最快什么时候能到岗
收费率月度考核要求达到95以上。后期会上通班。对于不是与公司直接签订合同能接受不,但培训之类还是鲁能培训
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之前上班经历及抗压能力,是否做过社区活动且能够独立策划执行,之前处理工作情况的一个分享
挺顺利,没有专业题目,
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自我介绍。性格优势与劣势
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最后更新时间:2020-01-10 16:21:59