面试经验(共3条)

• df面试经验(adf) - fd
  2013-08-05 09:16:44 | 招聘会
  面试过程：

  人力资源专家李宏飞在她的《职业化-21世纪第一竞争力》中指出：中国的人力资源数量巨大，但质量不容乐观。学校教育，只是在知识上做了准备。而这些人要适应社会的要求，还需要社会、组织对人力资源的二次开发，二次培训。而这不仅包括技能方面的培训，还应该包括人际交往和行为规范、社会道德等诸多方面的教育。而对企业来说，职业化教育就是其中的重要内容。
  中小型企业解决人力资源管理问题，切忌“头疼医头，脚疼医脚”。企业必须从企业战略出发，打破以人为中心的权利思想建立了以事为中心的流程思想，实现了从功能管理到流程管理的突破性思维。从而实现企业的战略目标。

  面试官问的面试题：

  fddf面试题

  人力资源专家李宏飞在她的《职业化-21世纪第一竞争力》中指出：中国的人力资源数量巨大，但质量不容乐观。学校教育，只是在知识上做了准备。而这些人要适应社会的要求，还需要社会、组织对人力资源的二次开发，二次培训。而这不仅包括技能方面的培训，还应该包括人际交往和行为规范、社会道德等诸多方面的教育。而对企业来说，职业化教育就是其中的重要内容。
  中小型企业解决人力资源管理问题，切忌“头疼医头，脚疼医脚”。企业必须从企业战略出发，打破以人为中心的权利思想建立了以事为中心的流程思想，实现了从功能管理到流程管理的突破性思维。从而实现企业的战略目标。
  

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• 硬件工程师面试经验(上海) - fd
  2016-03-19 06:55:43 | 网上申请
  面试过程：

  一面为部门经理面，主要是技术问题，做过的项目。新部门的介绍等等。
  二面为大boss面。主要是做过的项目，离职原因。

  面试官问的面试题：

  fd硬件工程师面试题

  一面为部门经理面，主要是技术问题，做过的项目。新部门的介绍等等。
  二面为大boss面。主要是做过的项目，离职原因。
  

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• HR经理面试经验(cq) - fd
  2013-03-30 18:12:04
  面试过程：

  没什么面试内容 ，就是带进去礼貌两句 让就可以打的回家了没有什么帮助

  面试官问的面试题：

  fdHR经理面试题

  没什么面试内容 ，就是带进去礼貌两句 让就可以打的回家了没有什么帮助
  

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