HR通知到部门去找领导面试,因为人事管理和用人部门不在一起办公。之前HR会先面试一下,可以的他就在推荐给用人部门。
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介绍过往职业经历,问一些关于审厂品控相关的工作,实际问题处理方法等。主要是岗位任职能力相关的,最后问一下家庭情况,家人职业。
先是和我电话确认约了时间,然后第一次面试去公司总部,和hr一对一了解一下背景对薪资期望,第二次去金桥的实验室n对1,还是一些个人问题薪资什么的,最后是一周实习考核,但我没去
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基本就是个人的背景,家庭地址,父母对你工作看法,有没有考研究生,会不会考啊什么的基本就是个人的背景,家庭地址,父母对你工作看法,有没有考研究生,会不会考啊什么的
一对一面试,就问些关于工作经历方面的东西,为什么选择跳槽,职业规划之类,然后还会问些关于生产管理的理解
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对于生产管理如何理解?为什么选择跳槽?在之前工作中觉得完成最出色的一个项目?遇到最大的困难是什么,如何解决
2013-03-11 | 网上申请
2012-02-23 | 校园招聘
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最后更新时间:2019-08-09 14:37:53