投了简历后hr直接打电话过来,了解了一下基本情况后安排经理面试。线下面试后来改成了线上面试。面试过程:首先对着简历详细地问了项目经历,然后问了七大浪费是什么?用英语介绍一下你的学校。如果你得知一个员工举报另一个员工少做了某个步骤,你会怎么处理。当一个车间的负责人需要具备哪些能力。未来的发展方向。你还有什么要问的。
面试官问的面试题:天津西门子电气传动有限公司生产实习生面试题
七大浪费是什么?用英语介绍一下你的学校。如果你得知一个员工举报另一个员工少做了某个步骤,你会怎么处理。当一个车间的负责人需要具备哪些能力。未来的发展方向。你还有什么要问的。
1.一轮电话面试了解工作经验教育背景和求职意向
2.二轮人事部和部门经理面试,了解工作经验和离职原因,解决问题的实际案例
3.背景调查
天津西门子电气传动有限公司项目经理面试题
1.自我介绍
2.针对工作经验提问
3.英语介绍项目经验和具体细节问题
4.英文翻译
5.离职原因
6.薪资待遇要求
用英语进行自我介绍或者用英语翻译一段话,总之都是一些基本的语句,有的岗位需要有一定的英语基础,问了一些专业上的问题
面试官问的面试题:天津西门子电气传动有限公司生产计划员面试题
首先进行自我介绍,之后问了为什么选择西门子,你怎么看待西门子的,对目前应聘的岗位的认识
最后更新时间:2021-05-12 14:31:18