首先自我介绍,之后根据简历稍微问了问题,就开始跑偏了。HR不是很专业,不围绕我之前的工作经验和对现有岗位的认识这些问问题,而是开启嘴碎的八卦模式,其实我知道大公司问的都比较细致,一些私人问题是想确认面试者是否会长期稳定的工作,但这大姐把所有问题都带跑偏了,我几次试图带回来也无济于事。诸如,1.你爸妈做什么的,说是工人都不行,必须说具体职业,我父亲是做建筑行业的,说了之后她又不懂装懂的问我是吃的吗……2.问我你爸妈为什么不给你找工作。3.你为什么不谈恋爱呀。4.职业规划我说想找一份长期稳定的工作等等规划,她就抓住长期稳定的字眼问我在你眼里什么算长期稳定。5.因为有在外地的工作经历,我都反复强调我只是实习,毕业之后回到家乡不准备出去了。还是反复问我,你是不是很喜欢旅游呀?还出不出去了?外面是不是比较好呀等等。本来挺重视这次面试机会的,也查了很多资料看了很多面试经验,感觉其他面试过葵花的接触到的HR都挺正常,遇到奇葩我也很无奈。最重要的是,我这次面试没过,也就过了大概一周时间,她装作不认识我,又给我打电话让去面试,而且在电话里反复询问我一些问题,还让我去当面跟她聊聊,本以为是其他事业部的HR,挂了电话一看面试邀请,还是她……我真是无语了,请问你都不看简历的吗?闭着眼睛邀约面试者?还是想故意遛我,让你在领导面前显示自己有多忙?如果这么不专业,不去也罢,浪费彼此时间!
面试官问的面试题:葵花药业行政助理面试题
自我介绍;父母做什么的,为什么你爸妈不给你找工作;在你眼里什么算长期稳定的工作;为什么不谈恋爱(这只是我能回忆起的,印象深刻的奇葩问题)
几个人一组时间段,一对一面试,其他人在后面排着,到了之后先填表,就是简历上的问题,公司环境很好,会议室面试那层好像都没什么人
面试官问的面试题:葵花药业财务管培生面试题
为什么选择我们公司,然后提了几个财务相关的基础问题,认为会计在企业中的位置,想找什么样的工作
一个东北女的打电话约的地方,简单的就简历上的内容问了问。个人感觉对方非常不专业,问的不是怎么市场销售问题,问了一大堆如果不服从公司安排怎么做,有没有车,能不能下基层市场一类
面试官问的面试题:葵花药业otc区域经理面试题
如果下面代表不服从管教但是又业绩很好,是否会开除他。因为这个岗位就是管理各个区域的大包负责人,下面基层市场大包做的基本都是个人垫资,所以让我区,就没去
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