一面是HR面,简历的基本提问,问过往实习经历、科研经历、学生工作经历等。其次是询问管理能力,管理过什么,具体的效果如何。二面是HR主管面,一个问题会深入反复问,有难度。
面试官问的面试题:华立集团管培生面试题
1、自我介绍?
2、实习经历展开讲
3、学生工作经历?
4、最难忘的学生工作经历?
5、投资总监需要具备哪些品质?
一面是hr面的,开始让做简单的自我介绍,然后针对我的简历问了一些问题,整个氛围都很轻松。一直强调管培生是在不同城市轮岗的我可不可以接受,面试很简单。二面是总监,问了一下我的职业规划和对职位的了解,针对简历问了一些问题,感觉凉了就是总监跟我聊的不是特别多
面试官问的面试题:华立集团管培生面试题
自我介绍;问我可不可以接受定岗到其他城市,问我的优势何在,未来的职业发展规划,对职位的认识,针对我的简历提了一些问题,问了我留学得原因,期望从公司得到什么。总监跟我聊的不多,感觉凉凉
让你介绍一下自己,然后根据简历上感兴趣的工作经历来问具体做了些什么,工作中遇到问题怎么解决
面试官问的面试题:华立集团进口经理面试题
你在这个岗位上都做了些什么事情;在工作过程中觉得有哪些风险点;你是如何处理这些风险点的;你对领导有什么期望
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最后更新时间:2022-10-21 15:38:55