信而富
信而富 之前工作经历，是否了解岗位职责，上家离职原因，，电话面试结束，当面面谈，了解个人信息，二次面谈后对薪资是否满意
面试官问的面试题：信而富信审面试题
之前工作经历，是否了解岗位职责，上家离职原因，家居住地，是否稳定，对薪资要求，是否能适应新岗位
一：自我介绍、二：上份工作离职原因、三：上份工作主要内容、四：是逾期督导吗 是怎么督导管控的、过程是什么、五：以前做风控经理的时候主要工作内容？六：风控经理离职的原因？七：从督导到现在面试的岗位、会有心理落差吗？八： 如果让你来做副理管理、你将如何管理？九：你对南充的市场了解吗？你认为南充市场与成都市场比较有什么不同？十：面签重要核实风险点是什么？哪些方面？怎么核实？十一：你的职业规划是什么？
面试官问的面试题：信而富信审专员面试题
一：自我介绍、二：上份工作离职原因、三：上份工作主要内容、四：是逾期督导吗 是怎么督导管控的、过程是什么、五：以前做风控经理的时候主要工作内容？六：风控经理离职的原因？七：从督导到现在面试的岗位、会有心理落差吗？八： 如果让你来做副理管理、你将如何管理？九：你对南充的市场了解吗？你认为南充市场与成都市场比较有什么不同？十：面签重要核实风险点是什么？哪些方面？怎么核实？十一：你的职业规划是什么？
本人是校招，共四轮面试，风险管理部的管培生身份进入公司。
第一轮：
1. 地点在信而富在天津的分公司，上海总部的HR，来天津分公司进行招聘；
2. 先是笔试，是一些类似行测的题； 然后是一对一的面试，是一些考逻辑思维和表达能力的题；
第二轮：通过第一轮的类似行测的考核，第二天接到了复试邀请，约在第三天二面。这次主要是一些常规的，比如自我介绍、学过的课程、上学期间参加过得活动、实习经历等也都会一一问的，总共聊了大概1个小时，难度适中，主要是面试官在问，最后也会允许面试者问一些问题。
第三轮：地点是在上海总部，来回路费/住宿，无论最终面试结果，公司都予以报销，这点还是值得肯定的。面试是和公司的高管一对一交流。相对上一轮要相对难一些，可能因为是外资，所以对英文有要求，这一轮要求用英文面试。
具体内容：
1. 自我介绍；
2. 修过的课程，会根据提到的课程进行进一步提问；
3. 对公司的了解、对互金行业的了解；
4. 对未来工作内容的期望；
5. 还有一些具体情境的分析，比如一个具体的问题，我会怎么解决，先做什么后做什么，这个应该没有标准答案，回答也因人而异；后来通过面试进入公司后才知道，原来不同的高管，面试所问的问题会是不同的，但还是相当的部分居多。
第四轮：地点还是在上海，第三面的当天晚上就会给结果，第四轮就在第三轮的转天。通过第三面的人，被分成了四组，由面试官分别组建了四个微信群，每个群组给到了一个主题，根据主题用一个晚上的时间互相讨论并形成一份简版的商业计划书，然后在第二天以小组的形式进行汇报，被汇报方为全部高管，高管手里有虚拟货币。汇报结束后，高管会根据每组的汇报，决定是否给该组投钱以及投资多少钱。获得投资最多的一组直接获胜，有奖品，全部通过。其余的组，根据具体每个人的表现，具体决定是否通过。但总体第三轮通过后的人在第四轮通过率很高。
信而富风险策略分析师面试题
对互金行业的了解，比较关键的因素有哪些？
答互金行业，是将互联网与金融结合起来，以大数据为驱动引擎的一个行业。对公司而言，比较关键的因素主要有三个方面：1.资金成本；2.获客成本；3.风险水平。这三个大方面的结合，会在一定程度上决定一家公司的经营水平和盈利能力。
最后更新时间：2019-08-05 15:03:41
