1.首先HR会提前电话面试,在电话里会简单的聊一聊工作经验,上一份工作为什么会选择跳槽,对于大陆集团的了解,有没有相关的工作经验等等
2.HR觉得没有什么大的问题后会通知部门面试,面试的是部门的总监,总监更多的是想了解你之前的工作经验符不符合他的要求,并且更多的聊一些实践性的问题,例如在遇到什么样的困难的情况下,你会怎么解决这类的,记不太清了
德国大陆市场部面试题
1.你之前的工作经验?为什么选择跳槽?聊不了解大陆集团?
2.对于以后的工作,你有什么样的期待?
3.在平时工作过程中,你更加注重企业可以给你提供哪些资源?
我是和我同学一起去的,道德比较早就一起面的,Hr人蛮好的,首先自我介绍,这个建议准备长一点,接着主要就是问下你的实习经历,excel使用熟练吗,平时细不细心这些,最后给我们介绍了以下岗位工作内容这些。
面试官问的面试题:德国大陆财务共享中心实习生面试题
1.自我介绍
2.你觉得自己有强迫症吗
3.你上段实习经历如何
4.还有什么要提问的吗
5.你想从这段实习中学到什么。
简单的英文面试,自我介绍,介绍自己的实习经验什么的,对实习生要求应该蛮低的,看重个人的态度。
面试官问的面试题:德国大陆IT intern面试题
对这份实习的看法,建议,自我介绍一下,分享一下你的学校课程,其它没有什么的了。还有我想不起来了
2013-11-05 | 校园招聘
2013-05-24 | 网上申请
最后更新时间:2020-10-10 16:03:22