先HR和经理进行宣讲会,然后安排笔试做一些简单的题目,然后部门经理面试大概20多分钟,最后发邮件通知录取结果~
面试官问的面试题:正新橡胶产品开发工程师面试题
注重学生大学社团活动及课余大学校外兼职情况,比较注重吃苦耐劳的精神,比较注重个人礼貌问题,
先是人资面试,然后是部门主管面试,全程很轻松愉快,专业知识问得较少,主要看工作态度。
面试官问的面试题:正新橡胶市场部/教师面试题
对轮胎行业是否了解,是否了解市场四大职能,大学所学的专业是否对口,关键还是围绕岗位问题先考察一下是否有基础能力,电脑的基本操作是否掌握,OFFICE软件的应用能力,能否接受出差
先做一套测试题,比较简单 然后会有部门主管来面试 问一些相关的专业问题,最后会了解一下家庭状况以及发展意愿 总体来说比较简单
面试官问的面试题:正新橡胶中国有限公司模具设计工程师面试题
会问一些与模具相关的问题,但相对来说都比较简单,比如对产品了解的多少 公司主要涉及内容 主要工作内容是否清楚
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